La consommation d'énergie et la qualité de l'éclairage vont de pair

"La nouvelle normalité", "le travail hybride", "le bureau à domicile": ce ne sont là que quelques-uns des nouveaux concepts que nous devons à l'épouvantable coronavirus. La fonction du bureau traditionnel a également changé. Catherine Lootens et Wouter Ryckaert nous expliquent quel rôle la lumière peut jouer dans cette évolution.

La hausse explosive du prix de l'électricité donne désormais des cheveux blancs aux gestionnaires d'immeubles, ou du moins à ceux qui doivent payer la facture énergétique. Nombre d'entre eux cherchent frénétiquement des moyens de réduire leurs factures, et la maîtrise des coûts d'éclairage est souvent l'une des voies empruntées.

Les investissements dans l'éclairage ont donc presque toujours pour toile de fond les économies d'énergie, avec un usage abondant de termes tels que TCO (Total Cost of Ownership) et ROI (Return on Investment). Mais avec cette approche purement économique, les employés risquent d'être lésés, car la qualité de la lumière est trop souvent négligée.

N'économisez pas sur la qualité de la lumière

Pour les profanes, "économiser" est souvent synonyme de "réduire", ce qui entraîne parfois des décisions bizarres: sur les 20 points lumineux du bureau, nous en rendons 5 inactifs. Cela fonctionnera tout aussi bien...

Malheureusement, il s'agit d'un exemple concret, qui montre le manque de connaissance de l'importance de la lumière. Bien que le profane considère l'éclairage comme simple, la recherche scientifique donne une image différente.

Le bien-être des collaborateurs et, par conséquent, peut-être aussi la productivité au bureau, par exemple, peuvent être considérablement réduits par un manque d'éclairage de qualité. Nous vous épargnerons les preuves médicales de cette affirmation, mais les personnes exposées à une lumière correcte dorment mieux et, par conséquent, peuvent mieux se concentrer, sont plus alertes et ont une meilleure mémoire à court terme.

Pour faire court, économiser sur l'éclairage, c'est bien, mais pas au détriment du bien-être des employés. Sinon, l'entreprise risque d'annuler les économies réalisées d'une part, par une perte importante d'autre part, en raison d'un travail de moindre qualité, d'un absentéisme accru et de salariés plus fatigués. En outre, pour les entreprises qui n'ont rien fait pour leur éclairage au cours des dernières années, le moment est crucial. Par exemple, de nombreux appareils d'éclairage sont encore équipés de lampes fluorescentes, mais l'Europe a décidé que celles-ci disparaîtraient complètement à long terme. En d'autres termes, il devient de plus en plus nécessaire de passer de l'éclairage T8/T5 à l'éclairage LED en remplaçant l'équipement d'éclairage ("relighting").

"L'éclairage est devenu si spécialisé:
la coopération s'impose"

 

La vie ne se résume pas à 500 lux

Un immeuble de bureaux ? Il faut prévoir 500 lux et le tour est joué. Pour Wouter Ryckaert (Laboratorium voor Lichttechnologie KU Leuven et administrateur de l'asbl Groen Licht Vlaanderen), cette approche n'est plus tenable: "C'était effectivement le cas dans un passé pas si lointain, mais aujourd'hui, cette règle empirique est complètement dépassée. Cela se reflète également dans la nouvelle version de la norme EN 12464-1 relative aux exigences sur le lieu de travail. Cette norme est utilisée comme ligne directrice dans la législation sur le bien-être au travail : quiconque suit la norme EN 12464-1 est en règle sur le plan juridique en tant qu'entreprise. Celle-ci accorde beaucoup plus d'attention aux situations spécifiques, dans lesquelles des niveaux ajustés s'appliquent à divers facteurs de lumière.

 Hormis les classiques éclairement, uniformité, valeur Ra et UGR, la récente révision de la norme publiée à la mi-2021 inclut des exigences supplémentaires concernant l'éclairement sur les murs et le plafond, et ajoute l'éclairement (vertical moyen) cylindrique. L'exigence d'une 'uniformité de 500 lux' est ainsi évitée et une qualité d'éclairage spécifique est choisie en fonction de la tâche à accomplir. De plus, une distinction est faite entre le type de zone (zone de travail, environnement immédiat de la zone de travail et environnement plus large).

Par exemple, la norme EN12464-1 prescrit les paramètres suivants pour un bureau:

Pour l'éclairement moyen

• Dans la zone de travail: min. 500 lux
• Dans l'environnement immédiat (50 cm autour des écrans): min. 300 lux
• Dans un environnement plus large (jusqu'à 3 mètres): min. 200 lux

Pour l'uniformité (= le rapport entre l'éclairement le plus faible et l'éclairement moyen dans une zone)

• Dans la zone de travail: < 0,6
• A proximité directe (50 cm autour des écrans): < 0,4
• Dans un environnement plus large (jusqu'à 3 mètres): < 0,1

Pour l'éblouissement (mesure de l'éblouissement causé par les luminaires)

• UGR < 19

Pour le rendu des couleurs (la mesure dans laquelle l'environnement est rendu de manière naturelle)

• > 80%

Pour les valeurs de réflexion

• Plafond: 0,7–0,9
• Mur: 0,6–0,8 (pas de couleurs sombres)
• Plancher: 0,2–0,4

L'éclairement vertical (est le flux lumineux incident par unité de surface mais mesuré dans le plan vertical)

• Mur: min. 75 lux, mais souvent 150 lux (selon la tâche)
• Plafond: min. 50 lux, mais souvent 100 lux (selon la tâche)

Luminance du luminaire (une mesure de la perception de la luminosité d'une surface)

• Écran lumineux, contraste positif: < 3.000 cd/m²

L'étude de l'éclairage est la base

La situation en vertu de laquelle le nombre de points lumineux d'une nouvelle installation est déterminé au pifomètre ou sur la base de l'expérience n'est également plus tenable. Quiconque veut se conformer aux exigences de la législation en matière d'éclairage (loi sur le bien-être) doit commencer par un calcul d'éclairage et peut compter pour cela sur des programmes tels que Dialux, complétés ou non par l'expertise de grossistes ou de fabricants spécialisés. En outre, une étude d'éclairage est souvent exigée par le maître d'ouvrage afin de pouvoir demander des subventions dans le cadre d'un relighting.

Catherine Lootens (Groen Licht Vlaanderen) voit d'autres points intéressants: "L'un des pièges consiste à utiliser des éclairages encastrés très bon marché, mais il faut veiller à ce que les niveaux de luminance ne soient pas trop élevés en raison du risque d'éblouissement. L'efficacité énergétique ne doit pas se faire au détriment de la qualité et du confort visuel. Si le client final n'en est pas conscient et que l'électricien n'est pas au courant de ses obligations, vous obtenez le cocktail idéal pour créer une catastrophe en matière d'éclairage."

Wouter Ryckaert: "La conception d'éclairage est devenue un véritable métier de spécialiste. Des simulations sont donc nécessaires pour vérifier si vous respectez la norme. Si vous n'avez pas l'expertise nécessaire, vous devez absolument demander l'aide du grossiste. Tant de choses ont changé dans le secteur de l'éclairage. Avant, il n'y avait qu'un seul type de lumière, aujourd'hui, il existe des appareils qui peuvent changer la température de couleur, des systèmes de contrôle de l'éclairage ... Il est important que les économies d'énergie ne soient pas le seul pilier considéré comme une bénédiction. La qualité doit continuer à primer."

"Le débat pourrait certainement se concentrer davantage
sur la qualité et le confort visuel"

Catherine Lootens: "L'industrie de l'éclairage parle d'économies et d'efficacité énergétique depuis des années. Dans l'intervalle, d'énormes progrès ont déjà été réalisés dans ce domaine, car la part de l'éclairage dans la facture d'électricité a déjà considérablement diminué, notamment en raison de la disparition des sources lumineuses traditionnelles au profit des LED. Le débat pourrait certainement se concentrer davantage sur la qualité et le confort visuel. L'éclairage indirect en est un bon exemple. Il fut un temps où cela était interdit. Chaque bureau était équipé de son propre point lumineux, et au-delà, il y avait "le grand rien", pour ainsi dire. Aujourd'hui, ce n'est plus possible, car le passage constant d'une transition à l'autre est fatigant en raison du contraste. Cela peut être évité en fournissant un éclairage indirect. L'utilisateur économisera peut-être 75% au lieu de 80%, mais ses employés bénéficieront d'un environnement de travail de meilleure qualité. Je n'ai pas besoin de vous dire à quel point c'est important aujourd'hui. Les employés d'aujourd'hui y sont très sensibles. Le retour sur investissement ne doit donc pas être l'objectif principal, mais plutôt le bien-être."

Wouter Ryckaert: "Ces dernières années, on a également assisté à un changement important dans le mode d'utilisation des environnements de bureau. Avant la période du coronavirus, vous vous rendiez au bureau tous les jours et passiez la majeure partie de la journée à votre bureau. Aujourd'hui, les bureaux sont devenus des lieux de rencontre. Les collègues s'y retrouvent pour des réunions, pour discuter avec un client, pour un brainstorming avec une équipe ... Le pur travail en profondeur se déroule désormais en grande partie à la maison. Cela a également un impact sur l'aménagement de l'environnement de bureau. L'éclairage joue un rôle crucial pour y créer un cadre stimulant. Vous ne pouvez donc plus vous contenter d'installer un simple panneau d'éclairage sans y réfléchir à deux fois. Les suspensions ou les luminaires sur pied, par exemple, sont de très bons compléments pour créer le bon cadre."

"L'éclairage joue un rôle crucial dans le bureau
pour créer un cadre stimulant"

Catherine Lootens: "Pour les installateurs, il y a tellement d'évolutions et de facteurs qu'ils doivent signaler à leurs clients: l'importance du confort, la consommation de leurs anciennes lampes halogènes, la disparition des lampes fluorescentes ... La liste est sans fin."

Wouter Ryckaert: "La collaboration est importante. L'éclairage est devenu tellement spécialisé qu'il est difficile de suivre toutes les règles et évolutions sans se spécialiser dans cette direction. Il n'y a pas de honte à travailler avec des entreprises spécialisées pour établir un plan d'éclairage si vous ne possédez pas cette expertise vous-même."