Grootste stijging ooit in aantal jobs hernieuwbare energiesector
In 2023 werd de grootste stijging ooit in het wereldwijde aantal jobs in de hernieuwbare energiesector opgetekend, van 13,7 miljoen in 2022 naar 16,2 miljoen. Dat blijkt uit het rapport 'Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2024' van het Internationaal Agentschap voor Hernieuwbare Energie (IRENA) en de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
Sterke groei van hernieuwbare energie
De opwekkingscapaciteit voor hernieuwbare energie groeide in het afgelopen jaar met 18%, mede door een sterke toename van de productiecapaciteit. China speelt hierin een leidende rol: bijna tweederde van de nieuwe wereldwijde zonne- en windcapaciteit werd daar geïnstalleerd.
Het land heeft nu 7,4 miljoen banen in de sector, goed voor 46% van het wereldwijde totaal. Andere belangrijke regio's zijn de EU met 1,8 miljoen banen, Brazilië met 1,56 miljoen, en de Verenigde Staten en India, beide met ongeveer 1 miljoen banen.
Zonne-energie snelst groeiende sector
Zonne-energie was de snelst groeiende sector, met wereldwijd 7,2 miljoen banen, waarvan 4,6 miljoen in China. Dankzij grote investeringen is Zuidoost-Azië een belangrijk exportknooppunt voor zonne-PV geworden. Biobrandstoffen volgden met 2,8 miljoen banen, waarbij Brazilië en Indonesië de grootste werkgevers zijn. Windenergie wordt gedomineerd door China en Europa, die samen 73% van de 1,5 miljoen banen in deze sector voor hun rekening nemen.
Zonne-energie was de snelst groeiende sector, met wereldwijd 7,2 miljoen banen, waarvan 4,6 miljoen in China
Ondanks het enorme potentieel blijft Afrika achter met slechts 324.000 banen in de sector. Decentrale energieoplossingen, zoals systemen die niet op het elektriciteitsnet zijn aangesloten, kunnen bijdragen aan het verbeteren van de energievoorziening en werkgelegenheid in afgelegen gebieden.
IRENA benadrukt het belang van internationale samenwerking om achtergestelde regio’s te helpen profiteren van de werkgelegenheid in hernieuwbare energie. Ook is er aandacht nodig voor gendergelijkheid: vrouwen vormen 32% van de arbeidsmarkt, maar er is nog een ongelijk aandeel. Meer diversiteit en gerichte beleidsmaatregelen zijn noodzakelijk om kansen te creëren voor vrouwen, jongeren en kansarme groepen.
