EXTRA ZICHTBAARHEID LEIDT TOT EXTRA VEILIGHEID
NIEUWE 'MEDIUM RISK'-NORM VOOR WERKKLEDING
Beschermende kleding moet steeds conform de geldende normen gecertificeerd zijn. In deze 'protective wear'-branche is er bijvoorbeeld de welbekende EN 20471 hoge zichtbaarheidsnorm. De strenge eisen die zijn vastgelegd om aan deze norm in de klassen 1 tot en met 3 te kunnen voldoen, zijn vereist om veilig te kunnen werken langs onder meer het spoor en de weg, en dit zowel in dag- als nachtsituaties. Sinds kort is er ook een nieuwe norm, EN 17353, voor werkkleding die extra zichtbaarheid biedt in 'medium risk'-werkcondities.
TREND NAAR MEER ZICHTBAARHEID
Naast de genormeerde kleding voor de aangehaalde werksituaties, zien we extra zichtbaarheid de jongste jaren ook als trend opduiken in de niet-genormeerde werkkledingcollecties. Dit in de vorm van 'high vis' fluorescerende accenten of subtiele reflecterende details voor net dat beetje extra zichtbaarheid. Designers spelen graag met deze kleuraccenten vanwege de stoere uitstraling, maar ook de extra veiligheid speelt hier natuurlijk een duidelijke rol.
Zeker in collecties voor bijvoorbeeld de logistieke sector, waar dag- en nachtdiensten elkaar opvolgen, is die extra zichtbaarheid geen overbodige luxe. Met name de reflecterende banden geven de medewerker - onder invloed van koplampen - extra bescherming wanneer het donker is.
Reflecterende banden leveren een duidelijke bescherming in het donker
Medium risico
Ook waar 'high visibility' eigenlijk geen vereiste is, neemt de vraag naar extra zichtbaarheid toe. Werkkledingproducenten spelen hier al jaren op in en kunnen hier sinds 2020 de juiste accreditatie voor krijgen, met de medium risk norm EN 17353. Die vervangt twee 'oude' normeringen die niet meer in gebruik zijn: de EN 1150: 1999 (Beschermende kleding. Zichtbaarheidskleding voor niet-professioneel gebruik) en de EN 13356: 2001 (Zichtbaarheidsaccessoires voor niet-professioneel gebruik).
De EN 17353-norm is onder meer in het leven geroepen om fabrikanten wat meer vrijheid in het designproces te geven én om bescherming te kunnen claimen voor 'alleen overdag' en voor 'alleen 's nachts'. Dit omdat deze norm niet bedoeld is voor hogerisicosituaties, waar er dus maximale zichtbaarheid vereist is.
Het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen die voldoen aan deze EN 17353 norm, is dan ook enkel toegestaan bij medium risico dag- en nachtsituaties. Dit betekent overigens niet dat ieder kledingstuk met een fluo accent of extra reflectiebies automatisch aan deze norm voldoet. Een voorwaarde voor de certificering is bijvoorbeeld dat de reflectieband de gehele torso omsnoert.
Met medewerking van HAVEP en MEWA
Breder draagvlak voor PBM’s
Nog steeds dragen veel werknemers hun persoonlijke beschermingsmiddelen - waaronder ook de werkkleding - niet consequent. Werkgevers en leidinggevenden kunnen een actieve rol spelen om hiervoor een breder draagvlak te creëren.
Er worden traditioneel veel redenen aangehaald om de PBM’s soms achterwege te laten. Denk maar aan tijdsdruk, een te laag risicobewustzijn of slecht draagcomfort. Door moderne hightechstoffen te combineren met een ergonomische pasvorm en de kledingstructuur te veranderen, zit beschermende kleding tegenwoordig weliswaar een stuk comfortabeler.
Ook psychologie speelt mee: we kopiëren andermans gedragingen en gedachten. Als teamcollega's de PBM's links laten liggen, doet de anders zo plichtbewuste medewerker dat dus wellicht ook. En als de één de kleding niet mooi of stijlvol vindt, haalt een ander er misschien ook zijn neus voor op, al kan de beschermende kleding tegenwoordig worden afgestemd op de uitstraling van het bedrijf.
Er is nu evenwel gebleken dat medewerkers beschermende kleding sneller aanvaarden als zij inspraak krijgen in het keuzeproces. Zo voelen ze zich immers betrokken en beseffen ze: "Het gaat hier om mij!". Een andere tip is om elke werknemer helder uit te leggen wat het nut is van PBM’s. Beschermende kleding dragen, zou integraal deel moeten uitmaken van de bedrijfsveiligheidscultuur. Leidinggevenden en directieleden kunnen daarbij een geloofwaardige voorbeeldrol spelen.
