"Il y a beaucoup de travail dans le secteur, même à long terme"
Peter Claeys (Volta) partage son point de vue sur notre secteur
"On ne voit pas le temps passer quand on s'amuse", dit le proverbe. Un proverbe qui s'applique sans le moindre doute aux 9 années de Peter Claeys à la tête de Volta, l'organisation sectorielle commune. Nous rencontrons un directeur général satisfait, car le secteur électrique est en plein essor. Mais ce n'est pas une raison pour rester les bras croisés, car malgré l'ambiance positive, il y a aussi des défis difficiles à relever.
une période de prospérité
"Les commandes des installateurs arrivent en effet rapidement", débute M. Claeys. "On peut clairement parler de période de prospérité. L'augmentation des prix de l'énergie due à la guerre en Ukraine en est l'une des principales raisons. La flambée des prix de l'année dernière a suscité une attention accrue à la gestion de l'énergie, tant chez les particuliers que dans les entreprises. Maintenant que les prix sont revenus à une relative normalité, je constate que l'attention portée à la gestion de l'énergie ne faiblit pas. Les consommateurs se rendent compte que la situation peut rapidement se retourner, ce qui se traduit par une demande toujours élevée de pompes à chaleur, de stations de recharge, de systèmes de gestion de l'énergie et de panneaux solaires, entre autres. Les entreprises de notre secteur sont donc en surstock. Je ne pense pas que cela évolue négativement dans l'immédiat, ni même à long terme."
Électricien: La transition du gros œuvre à la rénovation et le 'stop au béton', vous n'y voyez pas beaucoup de complications et d'obstacles?
M. Claeys: "Non, même une diminution du nombre de projets de gros œuvre n'est pas quelque chose que je considère a priori comme négatif pour notre secteur. Les techniques qui connaissent actuellement un essor, comme les panneaux solaires, les bornes de recharge et les pompes à chaleur, ne se limitent pas aux nouvelles constructions. Les électriciens sont aujourd'hui indispensables tant dans la construction neuve que dans la rénovation."
Électricien: Bornes de recharge, panneaux solaires, éclairage, pompes à chaleur, domotique ... il y a du pain sur la planche. La spécialisation n'est-elle pas en train de s'imposer?
M. Claeys: "70% de nos entreprises électriques comptent 4 employés ou moins. Pour ces petites PME, c'est en effet une tâche quasi impossible que de continuer à se plonger dans chacune de ces techniques. Je vois deux solutions pour ce type d'entreprises: soit créer un réseau avec des entreprises similaires, chacune offrant sa spécialité, et se passer les tâches entre elles. Soit se regrouper dans des groupes plus importants et faire partie d'une entreprise qui héberge plusieurs techniques."
Revaloriser L'enseignement technique
Électricien: Les carnets de commandes bien remplis ont aussi un inconvénient: tout le monde manque de personnel
M. Claeys: "Cela reste problématique, mais nous continuons à faire campagne. En 2020, nous avons déjà lancé une campagne, et au début de cette année, nous l'avons à nouveau fait avec Go-electro (voir go-electro.be), en mettant l'accent sur les médias sociaux parce que nous voulons surtout toucher les jeunes. La réponse est très bonne, mais il reste à voir si cela incitera effectivement les jeunes à s'orienter vers la technique. Le problème général s'applique à toutes les professions techniques et il y a plusieurs raisons à cela. Par exemple, l'enseignement technique est encore sous-estimé par les parents, qui préfèrent toujours envoyer leur enfant dans une filière générale."
L'électricien: Le battage médiatique autour des STEM que l'on voit partout aujourd'hui n'apporte-t-il pas des avantages?
M. Claeys: "Malheureusement, j'observe plutôt le contraire. Les élèves qui choisissaient auparavant une matière TSO sont désormais plus susceptibles de commencer un cours STEM dans une école ASO typique et d'y rester. Ils sont moins susceptibles de faire la transition vers un cours d'ingénierie pure."
Électricien: L'apprentissage en alternance peut-il être une solution pour augmenter le nombre d'inscriptions?
M. Claeys: "Le secteur électrique peut être fier du rôle de pionnier que nous y jouons. Aujourd'hui, plus de 500 étudiants sont actifs dans notre secteur dans cette filière, ce qui fait de nous le leader. L'apprentissage en alternance est une forme d'éducation qui exige beaucoup de soins et d'efforts, tant de la part des écoles que des entreprises. Il y a plusieurs points d'attention: la qualité du mentor, l'assurance, le fait de s'assurer que l'étudiant apprend quelque chose de manière efficace. Aujourd'hui, les problèmes initiaux ont pratiquement disparu de ce système, et je vois donc clairement cette voie se rapprocher du mode de travail allemand. Là-bas, l'apprentissage en alternance est vraiment perçu comme une forme de formation de haute qualité. C'est dans cette direction que nous voulons aller. Les entreprises réalisent aussi progressivement que quelqu'un qui suit un tel parcours peut potentiellement les rejoindre."
"Aujourd'hui, plus de 5.000 salariés étrangers travaillent dans nos entreprises. Les groupes les plus représentés sont les Français, les Italiens et les Roumains"
"Dans le secteur de l'éducation, on essaie de remédier à la pénurie d'enseignants en facilitant l'entrée latérale. Pour le secteur électrique, je vois ce système moins rose. Quelqu'un qui possède des compétences similaires, comme un peintre, a également beaucoup de travail aujourd'hui. À mon avis, le vivier est donc plutôt restreint. Peut-être que l'évolution vers des voitures électriques nécessitant peu d'entretien amènera davantage de mécaniciens automobiles sur le marché du travail, bien qu'il reste à voir dans quelle mesure cela se produira effectivement."
"La migration de la main-d'œuvre est une piste intéressante. En effet, aujourd'hui, plus de 5.000 employés étrangers travaillent dans nos entreprises. Imaginez que ce bassin se tarisse: la pression sur la main-d'œuvre restante deviendrait encore plus forte. Contrairement aux idées reçues, ce groupe d'étrangers ne se compose pas uniquement de Polonais et de Bulgares. La diversité est bien plus grande. Les groupes les plus importants sont les Français, les Italiens et les Roumains. Les Polonais n'arrivent qu'en huitième position, car nombre d'entre eux sont déjà rentrés dans leur pays d'origine. Les salaires y ont également augmenté entre-temps. Nous pêchons donc dans plusieurs étangs internationaux, mais ils risquent de s'assécher à nouveau bientôt."
faire des choix
Électricien: Manque de personnel, de plus en plus de technologies, des carnets de commande qui débordent ... et puis l'obligation de rénovation qui n'a pas encore été mise en œuvre. Ne s'agit-il pas d'une tâche irréalisable?
Peter Claeys: "Le gouvernement fixe ces règles en fonction de ce que l'Europe leur impose. Mais nous devrons bien réfléchir à la manière dont cela peut se faire concrètement. Un grand nombre de personnes seront nécessaires pour effectuer tout ce travail, mais d'après nos calculs, il y a actuellement pas moins de 10.000 postes vacants dans nos entreprises. Il faudra bien faire des choix à un moment ou à un autre. Je prends l'exemple de la mobilité. Jouer à fond la carte de la voiture électrique est facile sur le papier, mais que se passera-t-il si aucun installateur n'est disponible pour installer les bornes de recharge nécessaires? Allons-nous alors reporter l'interdiction des moteurs à combustion pour les véhicules utilitaires? Il y a parfois un manque de courage politique pour prendre les décisions qui s'imposent, même si elles ne sont pas toujours populaires."
Le RGIE ET L'INSPECTION PROTÈGENT LA PROFESSION
Électricien: Le nombre de faillites dans le secteur de la construction a atteint un sommet au printemps, mais notre secteur semble en être épargné. Comment cela se fait-il?
Peter Claeys: "Le RGIE et l'inspection sont parfois perçues comme ennuyeuses par les électriciens, mais elles offrent une certaine protection à notre profession. Celui qui ne fait pas son travail correctement verra son installation rejetée et devra faire face à des coûts supplémentaires. En d'autres termes, le contrôle est une garantie de qualité. La suppression de la loi sur les établissements, dont d'autres secteurs souffrent tant, est moins pernicieuse pour nous pour cette raison. Les électriciens ont tout simplement intérêt à se former au nouveau RGIE et à travailler dans le respect des règles, sinon ils se coupent l'herbe sous le pied."
"La nouvelle méthode de travail du RGIE – avec ses mises à jour permanentes – l'exige. Nous sommes heureux de constater que les formations sur ce thème se remplissent rapidement, mais il y a encore des progrès à faire. Je ne suis toutefois pas favorable à l'idée de rendre ces formations obligatoires. Pour cela aussi, l'inspection est le gros bâton proverbial. Le coût de la remise en état d'une installation non conforme n'est pas proportionnel au coût de la formation, de la participation à un atelier ou de l'un de nos cours gratuits en ligne. En outre, les électriciens peuvent également contacter leur fédération ou nous contacter pour des questions techniques. N'hésitez pas à en profiter."
