TRAXIO benoemt Emily Coenegrachts tot CEO
De mobiliteitsfederatie TRAXIO krijgt vanaf 15 september een nieuwe CEO. Emily Coenegrachts neemt de leiding op en zal rapporteren aan het bestuursorgaan en het strategisch comité. Zij zal daarbij nauw samenwerken met het managementteam en met algemeen directeur Luc Missante, die zich verder blijft toeleggen op sociaal overleg, patronale aangelegenheden en financieel beheer.
Ervaring in verschillende sectoren
Coenegrachts bouwde in de voorbije jaren ruime ervaring op in uiteenlopende sectoren, zowel nationaal als internationaal. Ze bekleedde functies bij onder meer bpost, VIAS en Keolis, en zetelde in bestuursorganen van VOKA Metropolitan en de FBAA. Volgens TRAXIO brengt ze daardoor niet alleen kennis van de mobiliteitswereld mee, maar ook leiderschapskwaliteiten en een brede visie op ondernemerschap.
Nieuwe fase voor de federatie
De aanstelling valt samen met de 30e verjaardag van de organisatie, die in 1995 van start ging als ‘Federauto’. TRAXIO ziet de komst van Coenegrachts als het begin van een nieuwe fase waarin integratie, groei, innovatie en dienstverlening aan de leden centraal staan.
In een eerste reactie zegt de nieuwe CEO: “Onze leden staan elke dag midden in de praktijk van mobiliteit. Samen met het team wil ik hun stem nog sterker laten klinken in het politieke en maatschappelijke debat, en hen bijstaan om succesvol te ondernemen in een snel veranderende wereld. Als federatie hebben we een sleutelrol in het verbinden van ondernemers, overheid en samenleving.”
Vertrouwen vanuit bestuur en directie
Henri de Hemptinne, voorzitter van TRAXIO, benadrukt het vertrouwen in de nieuwe CEO: “Met Emily halen we een leider in huis met strategisch inzicht, een goede band met de mobiliteitswereld en een hart voor ondernemerschap. We kijken uit naar een nauwe samenwerking die medewerkers, leden, partners en stakeholders maximaal kan verenigen.”
Algemeen directeur Luc Missante wijst op de uitdagingen die de sector te wachten staan: “Om onze duizenden leden nog beter te ondersteunen, is het noodzakelijk om de organisatie verder te professionaliseren, interne processen te optimaliseren en onze externe vertegenwoordiging te versterken.”
