Les rapports sur le développement durable ne sont plus un choix, mais une obligation
Dans un monde marqué par les catastrophes climatiques, la transition écologique et une législation de plus en plus stricte, le rapport de durabilité n'est plus un choix, mais une obligation. Ann Peeters, cheffe de projet au sein du département d'études d'Agoria et experte en matière de rapports de durabilité, explique ce qu'implique cette obligation et pourquoi elle est si importante, tant pour les grandes que pour les petites entreprises.
Pourquoi les rapports sur le développement durable sont-ils essentiels pour les entreprises?
Ann Peeters: "Nous ne nous posons plus la question de savoir si la durabilité est une condition sine qua non ou un 'chouette atout'. C'est clairement devenu un point indispensable. Les entreprises sont confrontées à deux défis majeurs. D'une part, il y a les risques physiques, tels que les inondations et les chaleurs extrêmes, qui résultent du changement climatique. D'autre part, il y a la transition vers une économie verte. Pensez à la transition vers les sources d'énergie renouvelables ou à la taxe carbone. Ces changements affectent les entreprises sur le plan financier et opérationnel."
Quels sont les avantages des rapports sur le développement durable?
"Les rapports ne se limitent pas à l'application de règles; ils offrent également des opportunités. Les entreprises découvrent leur propre impact et leurs propres risques. Prenons l'exemple du double exercice de matérialité: il permet d'examiner à la fois l'impact de l'entreprise sur la société et la manière dont les facteurs externes, tels que le changement climatique, affectent l'activité de l'entreprise. Cela peut conduire à de nouveaux modèles d'entreprise et à des innovations, comme l'utilisation de la technologie de l'hydrogène."
Assouplissement de l'obligation de rapport sur le développement durable
La Commission européenne a récemment annoncé un assouplissement radical des charges réglementaires et administratives imposées aux entreprises. La Commission va notamment simplifier les rapports sur le développement durable, qui obligent les entreprises à rendre compte de l'impact de leurs activités sur les personnes et l'environnement. La proposition vise à réduire les charges administratives d'au moins 25% pour toutes les entreprises et de 35% spécifiquement pour les PME d'ici 2029 au plus tard. Cela devrait non seulement réduire les coûts pour les entreprises, mais aussi stimuler l'innovation et la croissance durable. Désormais, l'obligation de rapport ne s'appliquera qu'aux entreprises comptant plus de 1.000 employés et dont le chiffre d'affaires est supérieur à 50 millions d'euros ou dont le total du bilan est supérieur à 25 millions d'euros. Ainsi, au moins 80% des entreprises seront exemptées des obligations en matière de CSRD. Les entreprises qui n'entrent pas dans le champ d'application auront la possibilité d'établir des rapports sur une base volontaire. Les plans doivent encore être approuvés par le Parlement européen et les États membres au sein du Conseil avant d'entrer en vigueur. L'assouplissement des obligations de rapport fait partie d'un ensemble plus large de mesures visant à améliorer la compétitivité de l'UE.
Quelles sont les principales parties prenantes?
"Autrefois, l'accent était mis sur les actionnaires, mais cela a changé. Aujourd'hui, les clients, les employés, les banques, les ONG et les communautés locales sont également concernés. La transparence à l'égard de ces groupes détermine votre réputation et accroît votre compétitivité. Les entreprises qui ont une bonne image du développement durable gagnent la confiance de leurs clients et restent pertinentes."
"Le reporting est plus qu'un simple respect des règles; il offre également des opportunités"
Quel est le rôle des banques dans ce domaine?
"Les banques sont un maillon essentiel. Elles doivent elles-mêmes respecter des critères de durabilité stricts et attendent la même chose des entreprises qui demandent un financement. Cela s'applique non seulement aux prêts, mais aussi aux investissements. Même les petites entreprises devront faire preuve de transparence quant à leurs efforts en matière de développement durable. Celles qui ne le font pas risquent d'être rejetées. Cela peut avoir des conséquences importantes, car sans financement, votre 'licence d'exploitation' est menacée".
Que signifient les champs d'application 1, 2 et 3 dans les rapports sur le développement durable?
"Les émissions de CO2 sont un thème majeur dans les rapports et sont classées en trois catégories. Le champ d'application 1 couvre les émissions directes, telles que le chauffage et le parc automobile. Le champ d'application 2 concerne les émissions indirectes, telles que la consommation d'électricité. Le champ d'application 3 est le plus complexe et traite des émissions tout au long de la chaîne, comme celles des fournisseurs ou de l'utilisation de vos produits."
En tant qu'entreprise, comment faire les premiers pas?
"Cela peut sembler compliqué, mais ce n'est pas une fatalité. Commencez par former une petite équipe chargée des questions ESG (environnement, social, gouvernance). Dressez la carte de votre impact le plus important et définissez des indicateurs clés de performance clairs. Il existe des outils et des plans étape par étape, comme la 'méthode en 7 étapes' que nous avons développée. Grâce à eux, vous pouvez commencer de manière structurée et ciblée."
Pourquoi faut-il commencer maintenant?
"L'établissement de rapports sur le développement durable n'est plus une question d'avenir, c'est une réalité. Les entreprises qui commencent aujourd'hui ont une longueur d'avance. Il ne s'agit pas seulement d'une obligation légale, mais aussi d'une opportunité stratégique de préparer l'avenir. Celles qui attendent passent à côté de cette opportunité et risquent de prendre du retard."
Avec son explication claire, Ann Peeters, qui a également abordé le sujet lors du séminaire Food Process de l'année dernière en novembre, souligne que les rapports sur le développement durable ne sont pas seulement nécessaires, mais qu'ils offrent également des opportunités de croissance, d'innovation et de renforcement de la position de l'entreprise sur le marché. Une situation qui profite à tout le monde pour les entreprises qui agissent maintenant.
