ACEA et Adecco unissent leurs forces pour un avenir automobile
Le secteur automobile européen s’attaque à l’écart de compétences
L’Association des constructeurs automobiles européens (ACEA) et le groupe Adecco, spécialiste des ressources humaines, lancent un partenariat stratégique pour répondre à la pénurie croissante de compétences dans le secteur automobile. La transition rapide vers l’électrification et la numérisation met sous pression les compétences traditionnelles. Cette initiative vise à renforcer une main-d’œuvre flexible et adaptée aux défis futurs..
Une analyse européenne comme point de départ
La collaboration débute par une analyse approfondie de l’écart de compétences dans le secteur automobile européen, attendue pour la mi-2025. Cette étude identifiera les besoins actuels et futurs en matière de compétences. Les conclusions serviront de base à l’élaboration de plans d’action régionaux et de parcours de formation, adaptés aux spécificités locales.
Pour ce faire, des Fora régionaux de haut niveau seront mis en place. Ces plateformes rassembleront les parties prenantes du secteur, de l’enseignement et des autorités publiques autour de solutions concrètes de reconversion et de montée en compétences.
Un plan directeur pour la transformation des compétences
Un élément clé du projet est le développement d’un Plan directeur pour la mise en œuvre des compétences dans l’automobile. Ce document guidera la transformation du marché du travail dans le secteur et proposera des actions concrètes pour la requalification, en facilitant la collaboration entre industriels et établissements d’enseignement.
"Avec près de 13 millions de personnes employées dans la chaîne de valeur automobile en Europe, il est crucial de préparer cette main-d’œuvre aux mutations en cours", déclare Denis Machuel, CEO du groupe Adecco. "Cette collaboration avec l’ACEA vise à accélérer l’acquisition des compétences nécessaires pour rester compétitifs."
Une réponse aux disruptions technologiques et démographiques
Cette initiative s’inscrit dans un contexte de bouleversements profonds, liés à des mutations technologiques, démographiques et géopolitiques. La formation continue et l’adaptabilité deviennent essentielles à la résilience du secteur.
Pour Sigrid de Vries, directrice générale de l’ACEA, l’urgence est réelle: "Il est minuit moins cinq pour notre industrie. Ce partenariat vise à transformer des défis complexes en solutions concrètes au service des régions et de leurs travailleurs."
Aligné sur la stratégie européenne
Ce projet s’intègre pleinement dans le Plan d’action pour l’automobile de l’UE et dans la stratégie 'Union des Compétences', lancée en mars dernier. Il s’appuie également sur l’expérience d’ACEA dans plusieurs projets Erasmus+, tels que TRIREME, ChemSkills et FLAMENCO, tous axés sur le développement des compétences industrielles.
Par cette alliance, l’ACEA et Adecco démontrent leur volonté de ne pas subir l’avenir, mais de le façonner – en plaçant l’humain au cœur de la transformation du secteur.
