De vijf pijlers van verandering

Strategisch plan versterkt brug tussen klas en werkvloer

De Vlaamse industrie en het onderwijs slaan de handen in elkaar voor een ambitieus actieplan dat technisch talent in het secundair onderwijs moet versterken. De blauwdruk, gedragen door onder andere Agoria, essenscia, Voka, Fevia en alle onderwijsnetten, markeert een cruciale stap in de structurele samenwerking rond onderwijs in dubbele finaliteit en arbeidsmarktfinaliteit.

Met duidelijke beleidsdoelen en gedeelde engagementen tussen sectoren en onderwijsverstrekkers krijgt het technisch en beroepsonderwijs een vernieuwd en versterkt profiel binnen het Vlaamse onderwijslandschap.

Vijf pijlers van verandering

Het actieplan is opgebouwd rond vijf strategische thema’s die samen het fundament vormen voor een toekomstgericht technisch onderwijs:

1. Heldere positionering van onderwijsfinaliteiten

Dubbele finaliteit en arbeidsmarktfinaliteit worden volwaardige leerwegen. De invoering van eenduidige communicatie (alleen spreken over finaliteiten, geen onderwijsvormen) en versterking van studiekeuzebegeleiding via onder andere Talentcenters zorgen voor transparantie en betere doorstroming.

2. Curriculum op maat van de arbeidsmarkt

Het systeem van beroepskwalificaties wordt vereenvoudigd en afgestemd op reële sectorbehoeften. Onderwijs en industrie ontwikkelen samen flexibele curriculumstructuren die ruimte bieden voor innovatie en lokale accenten.

3. Diepere samenwerking met bedrijven

Werkplekleren wordt de norm in de derde graad en 7de leerjaren, en ook in de tweede graad wordt dit actief verkend. Duaal leren krijgt een duidelijker profiel, met ruimte voor proefprojecten voor jongeren die dreigen uit te vallen. Lokale samenwerking wordt verankerd via hervormde RTC’s.

4. Draaglijke schoolkosten en gedeelde infrastructuur

Door gezamenlijke investeringen in infrastructuur en samenwerking over netten heen worden dure richtingen betaalbaarder. Sectoren stellen hun opleidingsfaciliteiten ter beschikking voor scholen, en er wordt ingezet op multifunctioneel gebruik van gebouwen.

5. Modern personeelsbeleid met ruimte voor gastleraren

De drempels voor gastleraren vanuit de sector worden verlaagd, met ondersteuning van onderwijsbemiddelaars. Tegelijk wordt het professionaliseringsaanbod voor (vak)leerkrachten versterkt, met sectorale workshops, 'meet the expert'-sessies en actuele bijscholingstrajecten.

Blijvende opvolging en engagement

De uitvoering van de engagementsverklaringen gebeurt onder nauwe monitoring. Elk kwartaal wordt de voortgang geëvalueerd, met de mogelijkheid tot bijsturing waar nodig. Deze duurzame samenwerking garandeert dat onderwijs en industrie samen blijven bouwen aan een toekomst waarin jong technisch talent maximaal tot bloei komt.

Oproep tot actie

Scholen, sectoren en beleidsmakers worden uitgenodigd om mee te stappen in deze structurele samenwerking. Investeer in partnerschap, infrastructuur en vakmanschap. Alleen zo verzekeren we dat Vlaanderen over het juiste talent beschikt om economische en maatschappelijke uitdagingen van morgen aan te pakken.