“Om op lange termijn te werken, is investeren in jongeren noodzakelijk”

Sterk inzetten op het geven van kansen aan scholieren via stages, vakantie­werken en deeltijds onderwijs om op die manier de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Dat is de strategie van Woestenborghs Bouwbedrijf uit Merksplas. Recent kwam daar ook duaal leren bij, waarbij vaardigheden op school én op de werkvloer worden aangeleerd. De Kempense aannemer werd zelfs gehuldigd als 1.500e bouwonderneming die in het systeem meestapt. Reden genoeg voor uw vakblad Aannemer om rond de tafel te gaan zitten met Inge Woestenborghs.