Heidelberg schrapt 450 banen in Wiesloch-Walldorf
In overleg met de ondernemingsraad en de vakbond IG Metall heeft Heidelberg een herstructureringsplan uitgetekend om de personeelskosten van de productielocatie Wiesloch-Walldorf in de komende drie boekjaren met meer dan 100 miljoen euro te verlagen. De drukpersenbouwer zal er ongeveer 450 banen schrappen.
“Het toekomstplan voor de locatie Wiesloch-Walldorf is een belangrijke stap voor Heidelberg om de basis te leggen voor toekomstige groei binnen de groep”, stelt CEO Jürgen Otto. “De overeenkomst stelt ons in staat de kosten op de grootste locatie in Duitsland te verlagen en ruimte te creëren voor belangrijke investeringen. We zijn ervan overtuigd dat we op de locatie Wiesloch-Walldorf verdere industriële en hoogcomplexe producten kunnen vervaardigen, ook voor andere sectoren.”
Personeelskosten verlagen
De personeelskosten van Heidelberg bedragen momenteel ongeveer 800 miljoen euro per jaar, goed voor een derde van de omzet. Meer dan de helft van de personeelskosten wordt in Duitsland gemaakt, waarvan het grootste deel op de locatie Wiesloch-Walldorf.
“Om de personeelskosten te verlagen, hebben werkgever en werknemersvertegenwoordigers een pakket maatregelen afgesproken dat de toekomstige salarisverhogingen in de IG Metall-cao zal compenseren door deze te verrekenen met prestatiegerelateerde beloningen”, stelt het bedrijf.
Groei in Azië
De maatregelen omvatten de afbouw van ongeveer 450 banen op de locatie Wiesloch-Walldorf. De productievestiging telt momenteel 4.000 medewerkers. De nieuwe overeenkomst loopt tot eind 2028 en omvat tevens een locatiegarantie voor 3.500 medewerkers en investeringen in de vestiging.
Met het toekomstplan mikt Heidelberg op internationale groei, vooral in China en Azië. “Met een uitstekende marktpositie wereldwijd, vooral in China dankzij lokale productie en de samenwerking met MK Masterwork, is het bedrijf ideaal gepositioneerd om dit te realiseren”, klinkt het.
