Une graphiste devient ébéniste chez Clairhout Interieur

Delphine Van Zandycke est ébéniste à l'atelier de Clairhout Interieur. Avant cela, elle a travaillé pendant 11 ans comme graphiste. Delphine nous raconte ce qui l'a poussée à opérer ce changement de carrière unique. Toutefois, Tom Clairhout, le gérant, nous expose d'abord sa vision unique de Clairhout Interieur et nous révèle sa politique du personnel.

projets uniques et personnalisés

Tom Clairhout, gérant de Clairhout Interieur: "Chez Clairhout Interieur, nous faisons une promesse avec chaque projet que nous acceptons: la promesse de meubles sur mesure adaptés aux besoins et aux exigences du client en question. Nous nous distinguons des autres constructeurs d'intérieur en réalisant l'ensemble de nos projets globaux de manière entièrement personnalisée. Le client que vous êtes peut convaincre notre équipe le plus facilement en nous posant  des défis. Je parle, par exemple, de la réalisation de formes rondes difficiles dans les meubles sur mesure, du travail avec des types de placage spéciaux ..."

"Par ailleurs, nous nous concentrons également sur la coloration et le vernissage de nos propres ouvrages, en gestion propre, et nous concevons/dessinons également toutes nos commandes nous-mêmes. Je ne peux que m'estimer heureux que nous puissions réaliser tout ce qui précède en interne. Et notre jeune équipe (la moyenne d'âge est de 30 ans) et dynamique y est sans aucun doute pour quelque chose."

activités

Clairhout Interieur se concentre principalement sur les meubles sur mesure. Cette activité principale représente 80% du travail réalisé, les 20% restants étant principalement dédiés aux commandes pour la livraison de toutes sortes de travaux de menuiserie intérieure, comme la pose de parois et de plafonds en gyproc. En ce qui concerne les meubles sur mesure, l'ensemble de l'intérieur est dessiné par l'équipe de Tom Clairhout ou par un architecte d'intérieur, ce qui garantit un résultat magnifiquement fini.

investissements (prévus)

En arrivant à l'atelier, on remarque d'emblée que l'entreprise est équipée de machines modernes, ce qui ressort également de notre conversation avec le gérant. Tom Clairhout: "En 2020, nous avons investi dans une machine CNC  dotée d'un progiciel et d'une aspiration centrale des poussières. Avant cela, nous disposions déjà d'une déligneuse et d'une encolleuse de chants, et les employés avaient également accès à toutes les machines de base telles que nos scies à panneaux, notre toupie, notre corroyeuse, etc. La plupart de nos machines sont commandées par un progiciel de dessin et de production. Le programme que nous utilisons pour cela est conçu pour dessiner des projets d'intérieur complets et est utilisé pour commander notre déligneuse et notre machine CNC pour la production de nos armoires sur mesure."

Tom Clairhout: "Le coronavirus ne nous a pas causé beaucoup de problèmes. Au contraire, nous avons eu encore plus de demandes qu'auparavant"

Lorsqu'on lui demande si ces investissements seront les seuls réalisés dans un avenir proche, il nous donne rapidement une réponse détaillée: "Nous prévoyons des investissements supplémentaires cette année encore. Le prochain investissement prévu est le renouvellement du toit complet et l'installation supplémentaire de panneaux solaires. L'année prochaine, en 2023, nous investirons du reste notre temps et nos ressources dans l'aménagement complet de nos nouveaux espaces de bureaux à l'avant du bâtiment, ainsi que dans une nouvelle salle de réunion, un espace de restauration et de détente pour les employés et un espace d'accueil pour les clients."

perspectives d'avenir

Tom Clairhout: "Heureusement, nous n'avons pas trop souffert de la crise du coronavirus. Au contraire, nous recevons encore plus de demandes qu'auparavant, mais c'est typique des constructeurs d'intérieur en ces temps-ci. En termes de personnel également, nous avons la chance de pouvoir dire qu'aucun membre de notre équipe n'a encore été gravement malade."

"L'autre crise m'inquiète bel et bien, à savoir la hausse continue du prix des matériaux et des matières premières, ainsi que les prix de l'énergie qui ne cessent d'augmenter. Je me demande dans quelle mesure les gens pourront continuer à payer tout cela. Heureusement, cela ne nous concerne pas pour l'instant. Nous constatons bel et bien que les livraisons sont parfois plus difficiles qu'auparavant. D'abord à cause du coronavirus, ensuite à cause du navire porte-conteneurs qui s'est échoué dans le canal de Suez et maintenant à cause de la guerre qui fait rage en Ukraine."

Tom Clairhout: "La hausse continue du prix des matériaux m'inquiète, tout comme l'augmentation constante des prix de l'énergie"

équipe jeune et motivée

Outre un parc de machines moderne, les plans intéressants pour l'avenir et les tâches stimulantes, Clairhout Interieur accorde également une attention particulière au bien-être de son personnel. "Ce n'est pas une nouveauté quand je dis que dans notre secteur, il est toujours difficile de trouver du personnel (adéquat). Chez Clairhout Interieur, le recrutement se fait principalement par le biais des médias sociaux et du bouche-à-oreille."

"Nous essayons de choyer le personnel que nous avons actuellement en organisant de nombreuses activités à l'occasion des jours fériés, avant le début des vacances ... Ces activités peuvent prendre la forme d'un teambuilding et de sorties. Nous les encourageons également par des formations: via Constructiv, par exemple, ils suivent des cours sur le travail en hauteur, les chariots élévateurs, la sécurité en général, etc."

"Nous pouvons parler d'une équipe jeune et dynamique. Actuellement, quatre employés permanents s'occupent de toute la production dans l'atelier. Cependant, ils ne sont pas toujours seuls au cours de l'année, car je mise aussi fortement sur les  stagiaires et les jeunes qui viennent me voir dans le cadre du programme de formation en alternance. En plus de la production, deux équipes sont chargées de la mise en place des meubles et autres menuiseries, et enfin, nous pouvons compter sur notre dessinateur technique pour la conception et le pilotage des machines."

de graphiste a ebeniste

Delphine Van Zandycke fait partie de l'équipe de Tom Clairhout. Son parcours professionnel peut être qualifié d'étonnant et unique.

Tom Clairhout: "Je suis fier que Delphine fasse partie de notre équipe. Elle s'est retrouvée dans notre département de production grâce au bouche-à-oreille après la faillite de l'entreprise où elle faisait son stage à l'époque. Delphine est une personne qui maîtrise très vite le travail. Elle est responsable de tous les travaux de couleur et de vernissage, et prend également les commandes nécessaires. En outre, je dirais qu'elle est une valeur ajoutée pour l'atmosphère de travail agréable qui règne dans l'atelier."

changement de carrière

Delphine Van Zandycke: "Les 11 premières années de ma carrière, j'ai travaillé comme graphiste, mais j'ai soudain réalisé que j'en avais assez de tout ce travail de bureau et que je voulais faire quelque chose de mes mains. En fait, le métier d'ébéniste semblait être mon destin dès l'âge de 12 ans, mais chez moi, ce n'était pas considéré comme un travail pour une femme. Il n'y avait certainement que des garçons dans ces  formations bois, alors qu'aujourd'hui on voit plus de filles. Mais finalement, j'ai atteint un tournant dans ma carrière et j'ai décidé de façon définitive de démissionner et de me reconvertir dans la menuiserie. Ceci ne se fait pas à la légère et c'est risqué, mais je ne l'ai pas encore regretté."

Delphine Van Zandycke: "Les personnes passionnées par le métier ont toutes les chances chez Clairhout Interieur"

Delphine a suivi la formation bois générale via le VDAB pour se préparer à son remarquable changement de carrière. "Après quelques mois et quelques tests préliminaires, j'ai finalement pu choisir la spécialisation construction d'intérieurs. J'ai ensuite suivi les derniers mois de ma formation à Wondelgem. Là, j'ai appris à réaliser le travail plus fin avec des techniques modernes, par opposition à la formation générale à Roulers."

la passion du metier face aux connaissances préalables

Lorsqu'on demande à Delphine dans quelle mesure ou de quelle manière elle recommanderait à d'autres personnes d'opérer le même changement de carrière, sa réponse est courte mais énergique.

"Si vous voulez faire ce travail, vous devez vous lancer. J'ai la chance d'avoir Tom comme employeur. Il ne regarde pas l'expérience. Pour lui, la passion du métier est la chose la plus importante. Tom vous apprendra le reste. Les personnes qui sont passionnées par la profession ont toutes les chances chez Clairhout Interieur. Par exemple, je me spécialise dans tous les travaux de peinture et de vernissage ici dans l'atelier. Mais en fait, je fais toutes sortes de choses. Chaque collègue de la production se voit attribuer son propre projet, ce qui rend le travail si fascinant. C'est toujours quelque chose de nouveau, quelque chose de différent. Pour ma part, je préfère les projets où je peux m'occuper des finitions fines, comme les onglets, les poignées spéciales, les travaux de masquage, les travaux de placage, etc. Des tâches qui demandent beaucoup de travail et de temps."

"Et ce sont des choses que l'on n'apprend pas en formation, mais dans l'atelier. J'ai remarqué la différence entre la formation en atelier et la formation générale (qui ne dure qu'un an). Dans l'atelier, j'apprends encore des choses tous les jours. La formation vous apprend les bases, un minimum de connaissances préalables pour pouvoir travailler dans un atelier de menuiserie. J'ai beaucoup appris, oui, mais l'essentiel de mes connaissances vient de mes collègues et de Tom."

"Laissez-moi le dire ainsi. La formation auprès du VDAB est certainement recommandée pour acquérir des connaissances préalables sur le secteur. Entrer dans une menuiserie sans connaissances préalables – mais avec une passion – me semble une tâche très difficile. Mais la formation pourrait certainement être améliorée. Par exemple, des conditions pourraient être imposées à la formation afin que seules les personnes réellement intéressées soient admises. J'ai pris un vrai risque financier pour suivre cette formation, alors que des personnes moins motivées venaient aussi y suivre des cours uniquement parce qu'il était avantageux de recevoir une allocation pour cela."

défis pour les femmes dans le secteur

Delphine Van Zandycke: "Au début, il m'a été particulièrement difficile de trouver des vêtements de travail appropriés. Il a été conçu principalement pour les hommes. Dernièrement, j'ai remarqué toutefois un changement. Il est devenu beaucoup plus facile de trouver des pantalons et des chaussures de travail adaptés."

"En tant que femme, je ne sous-estimerais vraiment pas le travail. Les horaires peuvent être longs pour certains projets et il s'agit bien sûr d'un travail physiquement exigeant. Peut-être que lorsque je serai plus âgée, j'aimerais enseigner dans une école de bois. Par exemple, je n'avais pas de modèle/exemple lorsque j'ai voulu suivre la formation en tant que jeune fille, et je pourrais être ce modèle/exemple pour les prochaines générations."